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關于重申工資福利待遇等的財務開支標準制定權限的通知 字號 大號 標準 小號

類      別：其他經濟法規(guī)
文      號：蘇財行[1997]16號
頒發(fā)日期：1996-04-27 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時效性：有效

    省各部、委、辦、廳、局：

    近來，一些地區(qū)和單位紛紛來電反映，省個別部門未經省財政廳、省人事廳同意，擅自發(fā)文通知省級機關各單位，要求給有關工作人員按月發(fā)放補貼。我們認為這一作法是不妥的，應予糾正。

    根據(jù)國務院關于嚴格控制發(fā)放各種補貼、津貼的有關文件精神，凡涉及國家機關、事業(yè)單位工作人員（含離退休）的工資、福利、獎金、補貼、津貼等方面的財務制度的制定權限和修改權限，一律集中在財政和人事部門，其他行業(yè)主管部門無權自行決定。

    因此，我們重申：

    一、我省范圍內的有關國家機關、事業(yè)單位的工資、獎金、補貼、補助、津貼等開支標準的制定和修改權限，一律集中在省財政廳和省人事廳，其他任何行業(yè)主管部門均無權自行決定。

    二、省級各行業(yè)主管部門確需制定或修改有關福利待遇等開支標準的，應事先征求省人事廳意見，并商省財政廳同意后，共同發(fā)文實施。凡未經省政府批準或省財政廳、省人事廳同意而自行決定的有關財務開支標準，各單位一律不得執(zhí)行。

    三、對超越權限，擅自提高補貼標準，擴大補貼范圍，自定財務開支標準的有關責任單位和責任人，將按國務院《關于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》予以處罰。