各市、州、直管市、神農架林區(qū)人力資源和社會保障局、郵政管理局：

為認真貫徹落實《交通運輸部 國家郵政局 國家發(fā)展改革委 人力資源社會保障部 商務部 市場監(jiān)管總局 全國總工會 關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》(交郵政發(fā)〔2021〕59號)和《人力資源社會保障部辦公廳 國家郵政局辦公室關于推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕101號)要求，切實推進我省基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　一、參保范圍

快遞企業(yè)應當依法參加社會保險。快遞企業(yè)使用勞務派遣方式用工的，應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。

已取得郵政管理部門快遞業(yè)務經營許可資質、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參加工傷保險。已取得郵政管理部門快遞業(yè)務經營許可資質、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業(yè)務經營許可資質和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參加工傷保險。

本通知印發(fā)前已經按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網點，不在上述優(yōu)先參加工傷保險范圍。

　二、參保方式

以用人單位方式參加工傷保險的，按照屬地原則，在用人單位注冊地參加工傷保險。用人單位異地注冊的分支機構，在分支機構注冊地參加工傷保險;未異地注冊分支機構的，在用人單位注冊地參加工傷保險。

快遞員在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為其參加工傷保險。

勞務派遣單位參加工傷保險按照《勞務派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第22號)執(zhí)行。

三、計繳方式

1.繳費基數(shù)。按照我省社會保險繳費基數(shù)有關規(guī)定執(zhí)行。

對難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按照全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資計算繳納工傷保險費。

2.費率。參保地工傷保險經辦機構按照《人力資源社會保障部 財政部關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《湖北省工傷保險參保繳費管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕3號)規(guī)定確定用人單位基準費率和浮動費率，并根據用人單位的工傷保險支繳率、工傷和職業(yè)病危害程度，確定該用人單位在浮動周期內的工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。

四、經辦服務

各級郵政管理部門根據優(yōu)先參加工傷保險的基層網點對象范圍，在經營許可或者備案完成后，按月向同級社會保險經辦機構提供符合條件的基層快遞網點名單和從業(yè)人員名單，督促相關基層網點及時為快遞員辦理工傷保險參保登記并繳費。

各地人社部門要按照規(guī)范化、便利化、信息化要求，切實做好快遞企業(yè)的參保登記、繳費核定、工傷認定和勞動能力鑒定等工作，定期向郵政管理部門反饋參保登記繳費情況。

已取得郵政管理部門快遞業(yè)務經營許可資質、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點及其快遞員辦理工傷保險業(yè)務時，按照有關規(guī)定需要提供勞動關系證明材料的，可提供郵政部門出具的快遞員與基層快遞網點具備相應關系的材料辦理;需要提供與用人單位解除勞動關系證明材料的，可提供與承擔工傷保險責任的企業(yè)法人終止工傷保險關系的協(xié)議辦理。

　五、待遇保障

基層快遞網點依法參加工傷保險后，其從業(yè)人員在參保期內遭受事故傷害、意外傷害或者患職業(yè)病的，按照《社會保險法》《工傷保險條例》《湖北省工傷保險實施辦法》等有關規(guī)定享受工傷待遇。

用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由用人單位按照有關規(guī)定依法支付工傷保險待遇。不具備用人單位主體資格的基層快遞網點應當參加工傷保險而未參加的，由該網點所屬的具備快遞業(yè)務經營許可資質和用人單位主體資格的企業(yè)法人承擔工傷保險用人單位責任。

在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，快遞員發(fā)生工傷，由受到傷害時其工作的用人單位依法承擔工傷保險責任;同時接送多單且難以確定責任的，以同一路程首接單認定用人單位責任。

六、工作要求

(一)提高認識。各級人力資源社會保障部門和郵政管理部門要提高政治站位，加強組織領導，聚焦解決快遞員群體工傷保障問題，強化部門間協(xié)作配合，切實做好基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險的組織實施。各級人力資源社會保障部門、郵政管理部門要依據國家法律法規(guī)和有關文件精神，摸清底數(shù)，制定具體實施方案，倒排工期，快速推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作，按月報送工作進展情況。

(二)落實責任。郵政管理部門要對快遞企業(yè)、基層快遞網點參加工傷保險情況加強督導檢查，及時向同級社保經辦機構提供符合條件的參保資料。

人力資源社會保障部門要認真落實基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險相關政策，不斷優(yōu)化經辦服務流程，著力提高經辦服務質量。

快遞企業(yè)省級公司應履行全網管理責任，做好全網快遞員參加工傷保險工作，定期公示參保情況。快遞企業(yè)和基層快遞網點要依法用工并規(guī)范參加工傷保險，對參保信息真實性負責。

(三)形成合力。人力資源社會保障部門和郵政管理部門要建立完善聯(lián)系協(xié)調、信息共享、調度通報等工作機制，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，與快遞企業(yè)和基層網點共同推進基層快遞網點參加工傷保險。

(四)加強宣傳。人力資源社會保障部門和郵政管理部門要指導快遞企業(yè)和基層快遞網點積極開展宣傳、培訓，不斷提升快遞員工傷保險依法維權意識和工傷預防意識。

本通知自2022年4月1日起施行。施行期間，國家、省對基層快遞網點參加工傷保險有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省郵政管理局

2022年3月21日