工會經(jīng)費、職工福利、教育經(jīng)費計稅基數(shù)的具體項目是什么？股權(quán)激勵是否包含在內(nèi)？
問題來源：
（4）計算工會經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。
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常老師
2024-08-12 16:09:44 1661人瀏覽
尊敬的學(xué)員，您好：
工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費的計稅基數(shù)是“工資薪金總額”。這個總額包括企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，如基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資等。然而，它不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
關(guān)于股權(quán)激勵，它屬于員工因任職或受雇而取得的所得，因此在行權(quán)時，其實際購買價（行權(quán)價）低于購買日公平市場價（指該股票當(dāng)日的收盤價）的差額，應(yīng)計入工資薪金所得。因此，股權(quán)激勵在行權(quán)時產(chǎn)生的差額是計入工資薪金總額的，從而也作為工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費的計稅基數(shù)的一部分。
簡單來說，計入工資薪金總額的項目主要是員工因任職或受雇而直接取得的勞動報酬，而不包括企業(yè)為員工支付的各種費用或繳納的社會保險等。股權(quán)激勵在特定條件下也計入其中。
您理解一下~
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