勞動(dòng)合同的訂立_2020年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考沖刺高分題庫(kù)
科學(xué)上的許多重大突破，都是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)微的成績(jī)積累起來(lái)的。初級(jí)會(huì)計(jì)考試近在眼前，希望考生們能夠堅(jiān)持做每日習(xí)題，取得理想的成績(jī)！
【本題所屬章節(jié)】第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法中，正確的有( )。
A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以同時(shí)與兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同
B.用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工
C.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月
D.非全日制用工可約定一個(gè)月的試用期
【答案及解析】
【答案】A,B
【解析】(1)選項(xiàng)C：勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天；(2)選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)內(nèi)容由東奧教研專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)提供
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
精選推薦
報(bào)考咨詢(xún)中心 資深財(cái)會(huì)老師為考生解決報(bào)名備考相關(guān)問(wèn)題 立即提問(wèn)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)