會(huì)計(jì)職業(yè)道德_2022年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》核心考點(diǎn)打卡
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德由會(huì)計(jì)職業(yè)理想、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任、會(huì)計(jì)職業(yè)技能、會(huì)計(jì)工作態(tài)度、會(huì)計(jì)工作作風(fēng)和會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律等構(gòu)成。
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系與區(qū)別
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度在內(nèi)容上相互滲透、相互吸收；在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本制度保障。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別
項(xiàng)目 | 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 | 會(huì)計(jì)法律制度 |
性質(zhì)不同 | 通過(guò)行業(yè)行政管理部門規(guī)范和會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)執(zhí)行，具有很強(qiáng)的自律性 | 通過(guò)國(guó)家權(quán)力強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性 |
“給老人讓座”
項(xiàng)目 | 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 | 會(huì)計(jì)法律制度 |
作用范圍不同 | 不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界 | 側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性 |
項(xiàng)目 | 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 | 會(huì)計(jì)法律制度 |
表現(xiàn)形式 不同 | 出自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有成文的規(guī)范，也有不成文的規(guī)范 | 通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定、頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定 |
實(shí)施保障 機(jī)制不同 | 主要依靠行政管理部門監(jiān)督執(zhí)行和職業(yè)道德教育、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn) | 依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行 |
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 不同 | 以行業(yè)行政管理規(guī)范和道德評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn) | 以法律規(guī)定為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
【辨析一下】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用范圍更廣泛。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容
主要內(nèi)容 | 對(duì)會(huì)計(jì)人員的具體要求 |
愛(ài)崗敬業(yè) | （1）正確認(rèn)知會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感 （2）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè) （3）安心會(huì)計(jì)工作和工作崗位，任勞任怨 （4）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍 （5）忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé) |
1-3愛(ài)崗；4-5敬業(yè)
主要內(nèi)容 | 對(duì)會(huì)計(jì)人員的具體要求 |
誠(chéng)實(shí)守信 | （1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，不弄虛作假 （2）不為利益所誘惑，保密守信，信譽(yù)至上 |
廉潔自律 | （1）樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀 （2）公私分明、清正廉潔，不貪不占，保持清白 （3）遵紀(jì)守法，一身正氣 （4）堅(jiān)持職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自我約束，自覺(jué)抵制不良欲望的侵襲和干擾 |
1,4自律；2,3廉潔
主要內(nèi)容 | 對(duì)會(huì)計(jì)人員的具體要求 |
客觀公正 | （1）端正態(tài)度，以客觀事實(shí)為依據(jù)，依法依規(guī)辦事 （2）實(shí)事求是，不偏不倚 （3）公正處理企業(yè)利益相關(guān)者和社會(huì)公眾的利益關(guān)系，保持應(yīng)有的獨(dú)立性 |
堅(jiān)持準(zhǔn)則 | （1）熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督 （2）堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)以客觀公正原則和法律、法規(guī)及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求精神，作出合理公正的職業(yè)判斷，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序 |
提高技能 | （1）具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，不斷增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感 （2）具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平 |
參與管理 | （1）充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的職能作用，努力鉆研業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制、促進(jìn)完善企業(yè)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī) （2）主動(dòng)提出合理化建議，充分發(fā)揮決策支持的功能作用，積極參與管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量健康發(fā)展 |
強(qiáng)化服務(wù) | 樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象 |
會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理
(一)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)
(1)強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)；
(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育。采取多種形式，廣泛開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育。
(二)建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用檔案
(1)建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”制度；
(2)建立會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度；
(3)完善會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng)。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理的組織實(shí)施
(1)組織領(lǐng)導(dǎo)；
(2)廣泛宣傳；
(3)褒獎(jiǎng)守信會(huì)計(jì)人員。
(四)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)聯(lián)合懲戒機(jī)制
聯(lián)合懲戒措施主要有：
(1)罰款、限制從事會(huì)計(jì)工作、追究刑事責(zé)任等懲戒措施；
(2)記入會(huì)計(jì)從業(yè)人員信用檔案；
(3)將會(huì)計(jì)領(lǐng)域違法失信當(dāng)事人信息通過(guò)財(cái)政部網(wǎng)站、“信用中國(guó)”網(wǎng)站予以發(fā)布，同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位向社會(huì)公布；
(4)實(shí)行行業(yè)懲戒；
(5)限制取得相關(guān)從業(yè)任職資格，限制獲得認(rèn)證證書；
(6)依法限制參與評(píng)先、評(píng)優(yōu)或取得榮譽(yù)稱號(hào)；
(7)依法限制擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；
(8)依法限制其擔(dān)任國(guó)有企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事；
(9)限制登記為事業(yè)單位法定代表人;
(10)作為招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員以及業(yè)績(jī)考核、干部選任的參考。
注：以上學(xué)習(xí)內(nèi)容選自肖磊榮老師2022年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》新教材基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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