累計帶薪缺勤_2020年《初級會計實務》答疑精選
來源：東奧會計在線責編：張麗娜2019-10-22 09:50:35
各位初級會計考生們，有關累計帶薪缺勤的相關知識點掌握的怎么樣了？今天小編為大家?guī)砹擞嘘P此知識點的高頻答疑，隨小編一起來看看吧！
【問題】
甲公司從2018年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢。在職工離開企業(yè)時，也無權獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時，首先使用當年可享受的權利，再從上年結轉的帶薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設每人每天的工資為150元，則甲公司2018年年末應確認的累計帶薪缺勤的金額為( )元。
A.9000
B.16500
C.76500
D.900000
正確答案:B
既然問題問的是2018年的年休假應付職工薪酬，難道不是應該計算2018年的年休假日期嗎，120名的工資為什么不算進去?
【答疑】
勤奮可愛的學員，你好：
1.既然問題問的是2018年的年休假應付職工薪酬，難道不是應該計算2018年的年休假日期嗎?
是的。
2.120名的工資為什么不算進去?
因為已經(jīng)包括在正常的工資中，并不需要單獨計算。
注：答疑內(nèi)容出自東奧《初級會計實務》教研專家團隊
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