中級會計實務：每日攻克一大題（5）
中級會計師考試在即，考生們在牢記知識點的同時不要忘記大題的訓練，小編為大家整理中級會計實務每日攻克一大題，希望大家在考場上能夠多得分，輕松搞定中級。
綜合題五：
甲公司為乙公司的母公司，經股東大會批準，甲公司2014年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向乙公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權，第一年年末的可行權條件為乙公司凈利潤增長率達到10%;第二年年末的可行權條件為乙公司凈利潤兩年平均增長9%;第三年年末的可行權條件為乙公司凈利潤三年平均增長8%。該股票期權在授予日的公允價值為每份12元。從達到上述業(yè)績條件的當年年末起，管理層成員即可以每股5元的價格認購甲公司1股股票，行權期為3年。
2014年度，乙公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了9%，本年度上述管理人員沒有人離職。該年年末，甲公司預計乙公司截止至2015年12月31日可行權，預計未來1年授予對象中將有4名管理人員離職。
2015年度，乙公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了7%，當年授予對象中有6名管理人員離職。該年年末，甲公司預計乙公司截止至2016年12月31日3個會計年度凈利潤平均增長率將達到10%，未來1年授予對象中將有8名管理人員離職。
2016年度，乙公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長10%，達到了可行權條件，當年沒有授予對象離開公司。
2017年1月20日，剩余全部94名管理人員行權，甲公司向94名管理人員定向增發(fā)股票，共收到款項470萬元。
要求：
(1)編制甲公司個別財務報表中2014年至2017年與股份支付相關的會計分錄。
(2)編制乙公司個別財務報表中2014年至2017年與股份支付相關的會計分錄。
(3)編制甲公司在2014年至2017年的合并報表中的相關抵銷分錄。
(答案中的金額單位用萬元表示)
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