2017年中級經(jīng)濟師人力資源管理每日一練:面試偏差
來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-08-23 11:39:50
中級經(jīng)濟師報名時間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報考的考生要抓緊時間鞏固知識點，每天堅持做中級經(jīng)濟師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識的重要方法。
【單項選擇題】
關(guān)于面試偏差的說法，錯誤的是( )。
A.面試中的負面信息對考官產(chǎn)生的影響往往大于正面信息
B.當(dāng)企業(yè)急于用人時，考官對應(yīng)聘者的評價往往比較低
C.考官對第一個進入面試的應(yīng)聘者往往比較嚴格
D.考官對那些表現(xiàn)出微笑等積極行為的應(yīng)聘者打分偏高
答案：B
關(guān)于信度與效度的關(guān)系的說法，正確的是()
A.信度與效度的含義相同
B.一個測驗有效卻不一定可信
C.信度與效度都有可能受到測量中系統(tǒng)誤差的影響
D.一個測驗可信但不一定有效
答案：D
做題不在多而在于精，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級經(jīng)濟師每日一練匯總。
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