2017注會《戰(zhàn)略》例題：企業(yè)文化的類型4
3科
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【知識點】企業(yè)文化的類型
【例題4?多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型表述錯誤的有( )。
A.權(quán)力導向型常見于小型咨詢公司
B.角色導向型員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)
C.任務導向型十分重視合法性、忠誠和責任，可能導致高效率
D.人員導向型強調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定
【解析】小型咨詢公司的企業(yè)文化一般為人員導向型。所以，選項A錯誤;在人員導向型企業(yè)，員工通過示范和助人精神來互相影響，而不采用正式的職權(quán)。所以，選項B錯誤;角色導向型十分重視合法性、忠誠和責任，可能導致高效率。所以，選項C錯誤;權(quán)力導向型文化強調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定。所以，選項D錯誤。
【答案】ABCD
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握各種類型企業(yè)文化的特點。
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