2017注會《戰(zhàn)略》例題:橫向分工結構的基本協(xié)調機制3
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【知識點】橫向分工結構的基本協(xié)調機制
【例題3?單選題】甲公司是一家復印機生產企業(yè)。該公司在制定好自動生產流水線的標準以后,工人在生產過程中便根據這個標準進行生產和檢驗產品。一旦生產出現(xiàn)問題,管理人員便用這個標準來檢查和調整。根據橫向分工結構的基本協(xié)調機制分類,該公司屬于( )。
A.相互適應,自行調整
B.技藝(知識)標準化
C.工作成果標準化
D.工作過程標準化
【解析】橫向分工結構的基本協(xié)調機制就是建立在企業(yè)的分工與協(xié)調之上的制度。企業(yè)組織的協(xié)調機制基本上有以下6種類型:(1)相互適應,自行調整;(2)直接指揮,直接控制;(3)工作過程標準化;(4)工作成果標準化;(5)技藝(知識)標準化;(6)共同價值觀。工作過程標準化是指組織通過預先制定的工作標準,來協(xié)調生產經營活動。在生產之前,企業(yè)向職工明確工作的內容,或對工作制定出操作規(guī)程及其規(guī)章制度,然后要求工作過程中所有活動都要按這些標準進行,以實現(xiàn)協(xié)調。
【答案】D
【名師點題】解答本題的關鍵是掌握橫向分工結構的基本協(xié)調機制的類型、內涵和特點。
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